こんにちは！今回は【中途採用】の面接について、みなさんに役立つ“リアルなコツ”をお伝えします！

「面接って緊張する…」
「何をアピールすればいいかわからない…」

そんなあなたに、人事目線で“こういう人は印象いいな！”と感じたポイントを5つ、2回に分けてお届けします！

まずは前半3つから👇

①結論ファースト！ダラダラ話さない

中途面接で特に大事なのが、ズバリ【話のわかりやすさ】！

まわりくどい説明はNG💦
「結局何が言いたいの？」と思われがちです。

💡コツ：最初に“結論”を言おう！

🙅‍♀️「前職ではいろんなことを経験して…」
🙆「営業として年間売上トップを2年連続で取りました！」

シンプルに伝わる人＝仕事ができそうって思ってもらえます😉

②「経験」じゃなくて「成果」を語ろう

「どんな仕事をしてきたか」だけじゃなく、何を達成したかが超重要！

✨たとえば…
・「新規顧客20社を開拓して、売上を前年比150％にしました！」
・「業務効率化を提案して、残業時間を月30時間削減しました！」

数字や具体例があると、説得力が段違いです💪

③転職理由と志望動機は“つなげる”

「転職したい理由」と「この会社を選んだ理由」に一貫性がないと、違和感を与えてしまいます😓

👉おすすめの伝え方：
「前職では挑戦したくても制度的に難しかった。
だから、自分のスキルをもっと活かせる貴社を志望しました！」

“前向きな転職”を意識して話すことがカギ🌈

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👉 続きは次回の投稿【Part 2】で！
面接の後半戦で印象UPにつながる「逆質問」や「人柄アピール」のコツを紹介します！
お楽しみに😊

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