こんにちは、運営事務局の人事部です。
「未経験転職 を考えているけれど、正直どこから手をつけていいかわからない…」
そんな不安を抱える20代の方は、本当にたくさんいます。
私たちも日々求職者の声を聞く中で、
「経験がない自分でも本当に転職できるの？」という悩みを耳にします。

でも大丈夫。
転職準備 はポイントさえ押さえれば、未経験でもしっかり成功できます。
今回は、人事目線で「今日からできる5つのステップ」をまとめました。
気楽な気持ちで読んでみてくださいね 😊

① 自分の“強みの種”を見つける（自己分析）

未経験転職のカギは、経験よりもポテンシャルの整理。
20代の方は特に「強みは特にありません…」とおっしゃることが多いですが、
実は強みの“種”は誰にでもあります。

豆知識：
企業が未経験者を見るポイントは「伸びしろ」「学習意欲」「行動力」。

実践アドバイス：

過去のアルバイト・部活動・現職の小さな成果を書き出す

「なぜできたのか？」と理由まで深掘りする
これだけで“採用したい人物像”が見えてきます。

② 20代の転職市場を知っておく（情報収集）

市場理解は、キャリアチェンジ成功の基礎です。
特に20代は「吸収力の高さ」を評価されるため、業種選びがとても大切。

豆知識：
求人数が増えているのは、IT、営業、カスタマーサクセス、事務系（DX人材含む）など。

実践アドバイス：

気になる職種の“1日の流れ”を調べる

初任給や将来のキャリアパスを比較する
情報を知るだけで、ミスマッチを大きく防げます。

③ 不足スキルを“1つだけ”補強する（学習計画）

未経験の方ほど「資格を取らなきゃ…」と焦りがちですが、
実は1つのスキルに絞った方が転職成功しやすいんです。

豆知識：
採用担当は「使えるスキル」より「伸ばせるスキル」を重視します。

実践アドバイス：

事務なら「Excel基礎」

ITなら「簡単なWebサイト構造」

営業なら「ロジカルな説明練習」
“入り口だけ”でも十分武器になります。

④ 書類は“未経験用の型”で整える（応募準備）

未経験転職でつまずきやすいのが書類作成。
ここは型を知っているかどうかで大きく差がつきます。

豆知識：
応募書類では「志望理由＋過去の行動エピソード」が最も読まれます。

実践アドバイス：

これまでの経験 → スキルの棚卸し

新しい職種で活かせる部分だけ残す

“熱意を抽象化せず、具体的に”を書く
これでグッと通過率が上がります。

⑤ 面接は“準備3割・自然体7割”でのぞむ（最終ステップ）

20代の面接では「無理に良く見せよう」と頑張りすぎる方が多いですが、
実際は素直さと学ぶ姿勢が一番評価されます。

実践アドバイス：

志望理由は「なぜ今その業界なのか」を一言で

過去の失敗談を語れると好印象

最後に“入社後の目標”を伝えると前向きな印象に

運営事務局では…

未経験の20代でも「自分らしい働き方」が見つかるよう、
キャリア相談・書類添削・面接対策まで 人事目線で丁寧にサポートしています！
一人で悩まず、ぜひ気軽に相談してくださいね✨