こんにちは！ペアソナ運営局の人事部です🌸

転職活動を始めたばかりの方から、よくこんな声を聞きます。
「自分の強みって何だろう？」
「履歴書の“自己PR欄”に何を書けばいいか分からない…」

実は、ここでつまずく人はとても多いんです。
でも安心してください✨
“強み”の見つけ方と、“伝わる書き方”にはコツがあります！

✅まずは「できること」より「得意な行動パターン」から探す！

強みを探すとき、多くの人が「資格」「経験年数」「スキル」などを思い浮かべます。
もちろんそれも大切ですが、採用担当が知りたいのは“あなたがどんな行動をする人なのか” なんです。

たとえば👇

「人の話をよく聞ける」→コミュニケーション能力・調整力

「細かい作業が得意」→正確性・責任感

「提案するのが好き」→行動力・企画力

こうした“行動特性”こそ、実はあなたの最大の強みです💪

✍️履歴書に活かす3ステップ

① 自分の強みを一言でまとめる

まず、「自分をひとことで表すと？」を考えてみましょう。
例：「最後までやり抜く粘り強さ」「チームで成果を出す調整力」

② それを裏付けるエピソードを書く

次に、「その強みが発揮された経験」を入れます。
例：「前職で新人教育を担当し、チーム全体の生産性が20％向上しました。」

③ 応募先の仕事にどう活かせるかをつなげる

最後に、「この会社でどう活かせるか」を一文加えると完成です。
例：「この経験を活かし、貴社でも周囲を巻き込みながら成果を上げたいと考えています。」

💬“強み”を伝える時のNGワード

「真面目」「努力家」「明るい」など、抽象的な言葉だけでは伝わりづらいです。
採用担当が知りたいのは、“どんな場面でどう行動する人か”。
エピソードとセットで書くと、一気に信頼感が増します✨

💡強みを見つけるためのヒント

もし自分では思いつかない場合は、

同僚・友人に「自分ってどんなタイプ？」と聞く

仕事で「頼まれやすいこと」「褒められたこと」を振り返る

自己分析ツールや適性診断を使ってみる

この3つをやるだけで、自分の“当たり前”が強みに変わります。

🪞まとめ

強みとは「スキル」ではなく、「あなたらしい行動」そのもの。
履歴書で輝くのは、結果よりも“過程”と“人柄”の部分なんです🌱

ペアソナでは、そんな“あなたらしさ”を発信できる求人情報を発信中！
SNSや動画で職場のリアルを見ながら、「自分の強みが活かせる職場」を一緒に探してみませんか？🌈