こんにちは！ツナゲル運営局の人事部です🌸

20代後半になると、こんなことを考え始める人が増えてきます。

「今の仕事、このまま続けて大丈夫かな…？」
「周りが昇進や転職していて焦る…」
「もっと成長できる環境があるんじゃないか…？」

実はこれ、“キャリアアップ”を考え始める自然なタイミングなんです😊

20代前半は「仕事を覚えること」で精一杯だった方も、後半になると少しずつ視野が広がり、自分の将来について考えるようになります。

今回は、20代後半の転職活動で大切にしたい「キャリアアップ」の考え方についてお話しします✨

✅そもそも“キャリアアップ”って何？

「キャリアアップ」と聞くと、

・年収アップ
・役職アップ
・大手企業への転職

などをイメージする方も多いかもしれません。

もちろんそれも一つですが、本当の意味でのキャリアアップは、“自分が理想とする働き方に近づくこと”です🌱

たとえば…

✔ 人間関係が良い職場で働きたい
✔ 手に職をつけたい
✔ ワークライフバランスを整えたい
✔ 将来役立つスキルを身につけたい

これらも立派なキャリアアップなんです。

大切なのは、「周りと比べること」ではなく、“自分がどう働きたいか”を考えることなんですね😊

💡20代後半で意識したい3つのポイント

1️⃣ 「今できること」を整理する

転職活動を始める前に、自分が経験してきたことを書き出してみましょう✍️

・どんな仕事をしてきたか
・周りから褒められたこと
・続けられたこと
・苦じゃなかったこと

実は“当たり前にできること”の中に、自分の強みが隠れていることが多いです✨

「接客が好き」
「後輩に教えるのが得意」
「コツコツ作業が苦じゃない」

そんな小さな強みも、転職では立派な武器になります！

2️⃣ “条件”だけで転職先を決めない

転職サイトを見ると、つい「給与」や「休日数」だけで比較してしまいがちですよね😅

もちろん大切ですが、それだけで決めると「思っていた職場と違った…」となることも。

だからこそ、

✔ どんな人が働いているか
✔ 職場の雰囲気はどうか
✔ 会社の考え方に共感できるか

こういった部分もチェックするのがおすすめです🌈

最近では、SNSや採用動画などで“リアルな職場の雰囲気”を発信している会社も増えていますよ♪

3️⃣ 「完璧な準備」を待たなくてOK

「スキルが足りないかも…」
「もっと経験を積んでから…」

そう思って動けなくなる人も多いですが、実は転職活動は“情報収集”から始めるだけでもOKです😊

求人を見たり、気になる会社を調べたりするだけでも、自分の価値観が見えてきます。

特に20代後半は、まだまだこれから可能性を広げられる時期。

“今の不安”を放置するより、一歩動いてみることが大切なんです✨

🪞まとめ

20代後半のキャリアアップで大切なのは、「なんとなく不安…」をそのままにしないこと。

転職は、“逃げ”ではなく、“未来を選び直す行動”でもあります😊

まずは、
「自分はどんな働き方をしたいのか？」
を少しずつ考えるところから始めてみてください🌸

ツナゲルでは、企業のリアルな雰囲気や働く人の想いを発信しています。

「自分に合う会社ってどこだろう？」
そんな方は、ぜひ求人情報やSNSもチェックしてみてくださいね✨