こんにちは、運営事務局の人事部です。
「このままのキャリアでいいのかな…」「未経験だけど転職してみたい…」
そんな不安を、20代の方から本当にたくさんいただきます。
特に“経験が浅い”“強みがまだ見えない”というお悩みはとても共通しています。

でも大丈夫。20代はキャリアアップの伸びしろがいちばん大きい時期なんです。
今日は、20代 キャリアアップ｜未経験 転職｜スキル習得 をキーワードに、
未経験からでも着実に前に進める方法を、人事目線でやさしくお伝えします😊

✨【豆知識】20代は「経験」よりも「伸びしろ」が評価される

まず知ってほしいのが、企業は20代に対して「実績より伸びしろ」を重視していること。
とくに未経験職種の場合は、

どんな勉強をしているか

なぜその仕事に挑戦したいか

今後どう成長したいか
この3つが評価の軸になります。

実は20代の転職市場では、ポテンシャル採用がとても盛ん。
「未経験だから無理」という思い込みこそ、キャリアのブレーキになるんです。

✨【実践アドバイス①】まずは“興味の棚おろし”から始める

未経験転職で迷いやすいのが「どの仕事を選べばいいかわからない」という点。
そんなときは、以下の3つを書き出すだけで方向性が見えてきます。

好きだった作業（例：調べる・まとめる・提案する など）

苦手だった業務

将来こうなりたい姿

この“棚おろし”をすると、自然と向いている職種が浮かび上がります。
実際、内定者の多くがこのプロセスで自分の軸を発見しています。

✨【実践アドバイス②】スキル習得は「広く浅く」より「一点集中」

20代のうちにやるべきスキル習得は、最初から完璧を目指す必要はありません。
ただし、広く浅く学ぶより、ひとつを深める方が評価されやすいのがポイント。

たとえば――

Webマーケ → 「SEO」「広告運用」のどちらかに絞る

エンジニア → 「Pythonだけ」「フロントだけ」などに集中

事務 → 「IT基礎」「Excel関数」など実務に直結するもの

“学び続ける姿勢”さえ見せられれば、未経験でも強い武器になります✨

✨【実践アドバイス③】20代は“行動スピード”が一番の差になる

スキルを学ぶ、職種を調べる、求人に応募する……
これらの行動を「来月からやろう」と思っていたら、正直もったいないです。

20代で差がつくのは、
情報を得た瞬間に動く人と、考え続ける人の違い。

小さな一歩でも、早く動くほど選択肢は広がり、企業からの評価も高まります。
「まずやってみる」精神が、未経験キャリアアップの最強の味方です🔥

🌿さいごに：キャリアに不安がある方へ

運営事務局では、20代の「未経験から挑戦したい」という声を応援するため、
あなたの強み整理、求人の相性診断、応募サポートまで無料で行っています。

一人で悩む前に、気軽に話しかけるつもりで相談してくださいね😊
あなたの“これから”を一緒に考えられたら嬉しいです。