こんにちは！ペアソナ運営局の人事部です🌸

就活もいよいよ本番。
エントリーシートを提出して、面接に挑む学生さんからよく聞くのが、
「“志望理由”って結局どう言えばいいのか分からない…」という声です。

正直、どんなに準備しても、この質問って緊張しますよね😅
でも大丈夫！ポイントを押さえれば、“あなたらしさ”を伝える志望理由が必ず書けます✨

💬まず押さえるべきは「企業×自分」の接点

面接官が聞きたいのは、
**「なぜこの会社なのか」と「自分はどう活躍できるのか」**の2つ。

よくあるNGパターンはこれ👇

「御社の安定した経営基盤に魅力を感じました。」
「業界トップだから志望しました。」

一見まともですが、“あなたの個性”が伝わらないのが惜しいところ。

たとえばこんなふうに言い換えるとぐっと印象が変わります👇

「地域密着でお客様と長く関われる点に魅力を感じました。
アルバイトでの接客経験を通じて、人の笑顔に寄り添う仕事がしたいと思っています。」

企業の特徴と自分の経験をセットで語る。
これが“伝わる志望理由”の第一歩です🌱

✍️志望理由をまとめる黄金の3ステップ

① 興味を持ったきっかけ

→ どんな出来事・経験からその会社や業界に興味を持ったかを話す。
例：「説明会で社員の方の話を聞き、“人を大切にする社風”に惹かれた」

② 自分の強みや価値観とマッチする理由

→ 自分の行動や考え方が、会社の方針とどう合っているかを伝える。
例：「私自身もチームで協力して成果を出すことにやりがいを感じます。」

③ 入社後にどう貢献したいか

→ 未来に向けた意欲で締めくくる。
例：「お客様の信頼を積み重ね、長く地域に愛される社員を目指したいです。」

この3ステップを意識すれば、自然とストーリーのある志望理由になります✨

💡伝わるコツ：「完璧さ」より「素直さ」

面接官は“上手な答え”よりも、“あなたの想い”を知りたいと思っています。
きれいな言葉を並べるより、「なぜそう思ったのか」を自分の言葉で話すことが大事。

「～したいと感じた」「～が印象に残った」といった自然な表現の方が、
あなたの人柄が伝わります😊

🪞最後に：本番前のチェックポイント

志望理由が「自分の体験」とつながっているか？

企業の特徴をちゃんと反映できているか？

“誰でも言える言葉”になっていないか？

この3つを確認しておくだけで、面接での印象が大きく変わります。

🌈まとめ

志望理由は、**「企業選びの軸」×「自分のストーリー」**をかけ合わせることがポイント！
あなたの過去の経験や価値観こそが、他の学生にはない“差別化要素”です。

ペアソナでは、就活生の「リアルな職場理解」をサポートしています。
企業の雰囲気や社員インタビューを動画で見ながら、
「ここなら自分らしく働けそう！」と思える場所を一緒に見つけましょう🌸